Les avantages à travailler en Suisse
„Le salaire n'est pas suffisant pour les Suisses. Mais cela nous convient parfaitement, à nous, les frontaliers.”
Politiquement et économiquement stable depuis des siècles, la Suisse a toujours été un pays riche et prospère sans crise. On y trouve facilement du travail et celui-ci est bien rémunéré que ce soit pour les professionnels hautement qualifiés mais aussi pour les ouvriers. Vous envisagez de travailler en Suisse, mais vous ne savez pas si vous souhaitez être travailleur frontalier ou déménager ?
Dans ce guide complet sur le travail en Suisse, on vous explique les avantages et les inconvénients de travailler en Suisse et quelles sont les professions les plus recherchées. Voici ce que vous devez savoir.
Travailler et vivre en Suisse
La Suisse est un pays neutre, qui ne fait pas partie de l'Union européenne. Elle permet cependant la libre circulation des citoyens européens. Par conséquent, pour entrer en Suisse, il suffit d'avoir une carte d'identité d'expatriation en cours de validité ou un passeport. Les règles changent si vous avez l'intention de vous y installer et en fonction de la durée de votre séjour. Pour plus d'informations à ce sujet, allez jeter un coup d’œil à notre article expliquant les démarches administratives nécessaires pour pouvoir travailler en Suisse.
Quel est le coût de la vie ?
Le coût de la vie en Suisse est très élevé. Les biens et services sont dans la plupart des cas plus chers. En moyenne, les prix en Suisse sont 60 % plus élevés que dans les autres pays européens (données de l'annuaire Eurostat) et les postes de dépenses qui pèsent le plus lourd sont:
- Le logement (tant en termes d'hypothèque que de loyer). Il suffit d'observer qu'il y a des familles qui contractent un prêt hypothécaire qui non seulement dure toute la vie, mais qui se poursuit également sur leurs enfants (s'ils l'acceptent) après le décès de leurs parents.
- La santé : tout travailleur suisse doit avoir une assurance maladie. En fait, le système de santé suisse ne fonctionne pas comme en France, qui est publique, mais vous devez payer une assurance privée qui couvre tous les frais. Le coût peut aller jusqu'à 500 euros par mois.
- La nourriture
- Les restaurants et hôtels.
Quand je travaillais à l'aéroport, j'avais plus à faire. Aujourd'hui, c'est beaucoup mieux, car Thônex est à deux pas de la frontière. J'habite à Ambilly, qui est à dix minutes à vélo. Ma vie de travailleur frontalier est idéale. Je peux parfaitement concilier vie professionnelle et vie familiale
Quel est le salaire moyen en Suisse ?
Heureusement, le coût de la vie est lié aux salaires : en Suisse, le coût de la vie est très élevé, mais les salaires le sont aussi. Nous avons fait quelques tests et voici les résultats (estimés pour un contrat à temps plein de 40 heures par semaine) :
Un travailleur sans spécialisation gagne en moyenne 5 898 CHF (environ 5500€)
Un simple employé gagne en moyenne 6 631 CHF (environ 6300€)
Un cadre / manager peut gagner jusqu'à 12 143 CHF (environ 11500€)
Avantages : pour et contre
Travailler en Suisse peut être pratique si vous pouvez vous adapter et si vous avez certains besoins. Tout d'abord, ne vous inquiétez pas du coût de la vie, car les salaires y sont liés.
Plus que tout, ce à quoi il faut s'habituer, c'est à la culture : précision, service impeccable, sérieux, hivers froids et assez rudes, distance de la famille (si vous restez en France). Mais la Suisse a beaucoup à offrir : une réglementation et une culture du travail adaptées, un régime de retraite respectable et des soins de santé parmi les meilleurs d'Europe.
Quelles sont les langues parlées
Quatre langues sont parlées en Suisse :
- Allemand (65% des habitants)
- Français (20 % des habitants)
- Italien (6,5 % des habitants)
- Romanches (0,5% des habitants)
A cela s'ajoutent de nombreux dialectes qui varient d'une ville à l'autre, souvent très différents de la langue officielle.
Travailler mais vivre en France
Un choix pratique, si cela est dans vos possibilités, serait d'être un travailleur frontalier, puis de travailler en Suisse française mais de vivre en France.
Chaque jour, vous devrez passer la douane, mais vous n'aurez aucun problème car la Suisse protège la libre circulation. Raison de plus pour avoir un contrat de travail suisse, afin de ne pas craindre d'être bloqué. Le coût de la vie en France est certainement inférieur à celui de la Suisse et l'avantage incontestable est que vous aurez un salaire suisse, donc adapté au coût de la vie suisse.
Exemple
Dans la région Rhône-Alpes, pour bien vivre, il faut environ 2 000 euros par mois. Mais vous recevrez un salaire d'environ 5 000 francs (environ 4700€) par mois (le salaire moyen d'un travailleur non qualifié). Vous pouvez donc constater par vous-même l'énorme avantage économique de la vie de travailleur frontalier.
Un autre avantage très important est que, en vivant en France, vous aurez accès aux services de santé français, qui sont publics, et vous n'aurez donc pas à dépenser de l'argent chaque mois pour payer une assurance privée. Des dépenses que vous devriez assumer si vous viviez en Suisse.
Le seul inconvénient est que vous devrez vous rendre en Suisse tous les jours, en voiture ou en transports publics, mais si vous habitez dans des communes frontalières, il ne vous faudra qu'une demi-heure pour vous rendre au travail (une heure en cas de circulation).
Offres d'emploi
La recherche d'emploi en Suisse fonctionne comme en France. Vous pouvez effectuer une recherche via :
- L'agence pour l'emploi de votre canton
- Les agences de travail temporaire
- Les sites d'offres d'emploi
Vous remarquerez immédiatement une différence entre les agences pour l'emploi française et suisses : En Suisse, les agences pour l'emploi font très bien leur travail : elles acceptent votre candidature, consultent leur base de données et, en quelques semaines, elles commencent à vous envoyer des offres d'emploi en fonction de votre spécialisation.
Si vous venez d'obtenir votre diplôme, on vous demandera si vous êtes disposé à faire un stage ou un internat. Si vous n'avez aucune spécialisation, on vous proposera des emplois moins qualifiés, mais pas pour cette raison mal payés (considérez qu'en Suisse, le salaire minimum est d'environ 3 500 francs pour les emplois sans qualification).
En outre, il existe diverses entreprises suisses qui proposent des contrats incluant l'hébergement et la restauration, comme dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration par exemple.
